Neuquén, 11 de febrero de 2026.- El Senado argentino inició este miércoles el debate sobre un ambicioso proyecto de reforma laboral impulsado por el presidente Javier Milei, una de las piezas centrales de su agenda de “modernización” económica para este año.
La iniciativa —que viene siendo discutida desde diciembre pasado y que el oficialismo espera aprobar antes del fin de las sesiones extraordinarias— propone introducir cambios significativos en el régimen laboral argentino, vigente desde 1974. Entre los elementos más controvertidos se encuentran la reducción del poder de los sindicatos, la extensión de la jornada laboral y la flexibilización de derechos como la indemnización por despido.
Modernización vs. Precarización
El oficialismo sostiene que la reforma laboral es necesaria para modernizar un mercado de trabajo rígido, incentivar la formalización del empleo y atraer inversiones, especialmente en un contexto de economía que aún lucha por reactivar el empleo formal. Para lograr apoyo parlamentario, el Ejecutivo introdujo 28 modificaciones al texto original buscadas para ampliar consensos en el Senado.
Sin embargo, la propuesta encontró una fuerte reacción en la sociedad. Los principales sindicatos argentinos, encabezados por la Confederación General del Trabajo (CGT) y otras organizaciones gremiales, convocaron a movilizaciones y protestas frente al Congreso en Buenos Aires, donde se produjeron enfrentamientos con las fuerzas de seguridad y cortes de tránsito.
Desde la perspectiva sindical, los cambios no representan una modernización, sino un riesgo de precarización laboral que amenaza derechos laborales históricos y debilita la fuerza colectiva de los trabajadores. Sectores como docentes, empleados estatales, trabajadores del transporte y movimientos sociales se sumaron a las protestas.
¿Qué está en discusión más allá del debate político?
El escenario político se muestra fragmentado, donde el oficialismo no tiene mayoría propia y busca negociar con bloques opositores moderados. Los aspectos centrales que generan mayor fricción son:
- Mayor flexibilidad laboral: Posibilidad de jornadas de hasta 12 horas mediante “banco de horas” o jornadas ampliadas.
- Reducción de cargas sindicales: Disminución de la fuerza negociadora de sindicatos y redefinición de las negociaciones colectivas.
- Restricciones al derecho de huelga: Exigencia de servicios mínimos en sectores considerados esenciales.
- Cambios en indemnizaciones: Propuestas orientadas a reducir cargas empresarias y modificar cálculos de resarcimiento por despido.
El desenlace legislativo y el impacto social de esta reforma marcarán no solo el rumbo del mercado laboral, sino también la capacidad de diálogo entre gobierno, gremios y actores políticos en un año clave para la política nacional.
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Esta nota fue elaborada a partir de fuentes legislativas y reportes de las movilizaciones en el Congreso de la Nación. AiresNuevosNQN se ampara en la Constitución Nacional, la Ley 26.032 y tratados internacionales que garantizan la libertad de prensa y el derecho a informar sobre asuntos de interés público.