Ayer, 13 de julio, fue una fecha de profundo significado para el sector energético argentino, ya que se conmemoró el Día del Trabajador de la Energía Eléctrica, en alusión a la creación de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLyF) en 1948 y la firma de su primer convenio colectivo de trabajo. En este 2025, la Federación celebra su 77º aniversario, un hito que refuerza la historia y la lucha sindical del sector.

En este contexto, un representante del Sindicato de Luz y Fuerza de Río Negro y Neuquén señaló que el gremio se mantiene “muy expectante ante una situación muy difícil que se está viviendo hoy”.

El vocero sindical indicó que las políticas implementadas por el gobierno nacional “no acompañan algunas cosas” y han provocado la pérdida de empleos en otros sectores. No obstante, destacó que, “gracias a Dios, en la jurisdicción nuestra, en lo que es en la parte eléctrica, no estamos teniendo problemas”.

El gremio informó que están “trabajando muy bien con la empresa, con CALF, con Cotel, con Coplel, con Zapala, con Eversa”. Los principales objetivos del sindicato son “mantener la fuente de trabajo, los puestos de trabajo y nuestro convenio colectivo de trabajo”. La fecha fue celebrada en todas las seccionales con reuniones y asados entre los compañeros, festejando ese 3 de julio que es “un sentimiento muy grande para nosotros”.

Contexto Nacional y Experiencias Previas:

El representante sindical contextualizó la situación actual, comparándola con experiencias pasadas. Recordó la década de 1990, con la privatización de Energía y ENOR, donde el sindicato pasó de tener 2.500 afiliados a solo 300. “Esas políticas ya las vivimos, nosotros sabemos perfectamente qué es lo que sucede”, afirmó.

En la actualidad, se destaca el “rol fundamental” que juegan las cooperativas en Neuquén, describiéndolas como “empresas que se desarrollan hoy en día y trabajan muy bien”. El trabajo del sindicato se centra en “mantener la fuente de trabajo, mantener nuestro convenio y la calidad de servicio para todos los usuarios”.

Desafíos y Oportunidades en Energías Limpias:

Respecto a las energías limpias, se mencionó el crecimiento de la energía eólica y solar en la región. Se hizo referencia a empresas trabajando en zonas como Conexa y Aricura, con afiliados ya involucrados en la generación eólica. Además, se indicó que “viene Cusco también con el tema del solar”. El sindicato reconoce estos avances y la importancia de “estar al tanto de todo eso y trabajar y no quedar al margen porque es lo que se viene para el futuro”.

Aunque la posibilidad de que los usuarios generen su propia energía solar e inyecten el excedente a la red podría parecer una amenaza, el sindicato no cree que impacte negativamente en las fuentes de trabajo. Sin embargo, advierten sobre la necesidad de “tener mucho cuidado porque el desorden eléctrico puede ocurrir”. Remarcan que se requiere un “control muy exacto de lo que se está haciendo”, ya que el sistema eléctrico es “una herramienta fundamental que hay que atenderla muy bien, si no puede ser peligroso”.

Actualmente, el Sindicato de Luz y Fuerza de Río Negro y Neuquén cuenta con 1.200 afiliados. En el transcurso de este mes, se han afiliado cinco compañeros de Pampanergía, una central en Maranata. El sindicato ofrece su “conocimiento, nuestra experiencia en esto y nuestro convenio colectivo de trabajo, lo fundamental para el desarrollo de los trabajadores”.

Esta nota fue elaborada a partir de entrevistas de declaraciones de representante del Sindicato de Luz y Fuerza de Río Negro y Neuquén sobre el Día del Trabajador de la Energía Eléctrica y el 77º aniversario de la FATLyF. AiresNuevosNQN se ampara en la Constitución Nacional, la Ley 26.032 y tratados internacionales que garantizan la libertad de prensa y el derecho a informar sobre asuntos de interés público.