NEUQUÉN, 31 de marzo de 2026. – La mesa técnica entre el gremio docente aten y representantes del Gobierno provincial arrojó avances significativos en materia de condiciones laborales. Según el acta firmada este martes, el acuerdo introduce modificaciones clave en el régimen de licencias y procedimientos administrativos que impactan directamente en la estabilidad del sector.
Ampliación de licencias y nuevos derechos
Uno de los puntos centrales es la extensión de la licencia por familiar enfermo, que pasará de 20 a 90 días en casos de enfermedades graves o crónicas que requieran un alto nivel de dependencia. Asimismo, se logró un avance histórico con la incorporación de licencias específicas para tratamientos de fertilización asistida, que hasta ahora no contaban con un encuadre administrativo propio.
Nuevos controles y garantías
El Ejecutivo presentó la Circular 001/26, que redefine el sistema de visitas domiciliarias y auditorías de reposo. El nuevo esquema busca otorgar mayores garantías a los docentes, estableciendo plazos claros para realizar descargos ante posibles inconsistencias. Otros puntos resueltos incluyen:
- Ubicación por zona: Se oficializó el pago para supervisores mediante la Resolución 0312/26.
- Cambio de funciones: Se establecieron mecanismos de apelación ante decisiones del área de Salud Ocupacional.
El boleto docente en agenda
Con estos puntos cerrados, la negociación no se detiene. La mesa técnica ya fijó el próximo gran eje de discusión: el boleto docente. Este tema, de alta sensibilidad económica para los trabajadores que deben trasladarse entre localidades, será abordado en una nueva instancia prevista para el 7 de abril.
Mientras aten busca blindar el cumplimiento de los acuerdos paritarios, el Gobierno provincial intenta ordenar la gestión administrativa del sistema educativo en un escenario de diálogo que permanece abierto y con temas clave aún por resolver.
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Este informe de AiresNuevosNQN detalla la evolución de los derechos laborales en nuestra provincia. Nuestra labor se ampara en los derechos garantizados por la Constitución Nacional y la Ley 26.032.
