CHOS MALAL, 22 de abril de 2026. — El conflicto entre los trabajadores municipales y el Ejecutivo local continúa sin avances y ya supera los 20 días de protesta. La medida se inició el 31 de marzo con una asamblea permanente frente al Palacio Municipal.
Según informó a Aires Nuevos NQN Ernesto Pereyra, delegado gremial del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM), la postura del intendente es no recibir a los trabajadores en el marco del reclamo salarial.
En ese contexto, explicó que desde el sindicato incluso se ofrecieron a gestionar fondos ante el Gobierno provincial para intentar destrabar la situación, aunque sin resultados.
Además, indicó que la reunión convocada con representantes del Ejecutivo no arrojó avances concretos en la negociación.
Actualmente, entre 60 y 70 trabajadores participan activamente de las medidas de fuerza, en un municipio que cuenta con alrededor de 140 empleados de planta permanente y unos 142 afiliados al gremio.
En relación al reclamo salarial, Pereyra precisó que solicitan una recomposición del 60% anual, contemplando actualizaciones por Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Uno de los puntos centrales del conflicto es el nivel de ingresos. Según detalló, el sueldo promedio de un empleado municipal de planta en las categorías iniciales ronda el millón de pesos, lo que —según sostuvo— no alcanza para cubrir la canasta básica.
Otro eje del reclamo es la situación del personal contratado. Desde el gremio denunciaron que existen trabajadores con hasta 29 años de antigüedad que aún no han sido incorporados a planta permanente.
Ante la falta de respuestas, el conflicto podría escalar en los próximos días. Según adelantó Pereyra, evalúan endurecer las medidas de fuerza y no descartan realizar acciones como un locro popular para visibilizar el reclamo.
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