CHOS MALAL, 7 de mayo de 2026. — El conflicto entre trabajadores municipales y el Ejecutivo de Chos Malal atraviesa uno de sus momentos más delicados. Este miércoles se cumplieron 37 días de acampe frente al edificio comunal, en medio de un escenario marcado por reclamos salariales, denuncias gremiales y la ausencia de una instancia formal de diálogo.
Según informó a AIRESNUEVOSNQN José Ernesto Pereyra, representante sindical de los trabajadores municipales, desde fines de marzo no hubo avances concretos en las negociaciones y la situación económica de numerosas familias comenzó a agravarse tras la liquidación de haberes de abril.
SIN DIÁLOGO Y CON DESCUENTOS MILLONARIOS
De acuerdo a la información aportada por referentes gremiales, algunos trabajadores sufrieron descuentos que superaron el millón ochocientos mil pesos tras la quita de adicionales y otros conceptos salariales. Desde el acampe sostienen que las medidas alcanzaron incluso a empleados que presentaron certificados médicos y a trabajadores que participaron de actividades sindicales fuera de su horario laboral. “El objetivo es desgastar la protesta”, señalaron desde el sector gremial durante declaraciones realizadas a este medio. Hasta el momento, el Ejecutivo municipal no emitió una respuesta pública sobre estas acusaciones.
LA RESOLUCIÓN NACIONAL QUE EL GREMIO ASEGURA QUE INTENTAN DESCONOCER
Otro de los puntos de conflicto involucra a la delegación regional de Trabajo de la Zona Norte. Según manifestó el gremio a AIRESNUEVOSNQN, algunas notificaciones vinculadas a la medida de fuerza habrían sido rechazadas bajo cuestionamientos relacionados con la representación sindical de la entidad. Sin embargo, este medio accedió a documentación correspondiente a la Resolución Nacional 745/01 del Ministerio de Trabajo de la Nación, donde consta el reconocimiento legal de la organización sindical desde hace más de dos décadas. Desde el sindicato interpretan esta situación como un intento de debilitar la protesta y limitar la representación gremial durante el conflicto.
LA CONTRADICCIÓN QUE EXPONEN LOS TRABAJADORES
Uno de los elementos señalados por el gremio es la existencia de una circular municipal emitida el 31 de marzo donde, según indicaron, se autorizaban formalmente las asambleas de trabajadores. Actualmente, sostienen desde el acampe, parte de esas participaciones habrían sido tomadas como fundamento para aplicar descuentos salariales. La situación comenzó a ser analizada por asesores legales de los trabajadores, quienes evalúan posibles presentaciones judiciales vinculadas a la liquidación de haberes.
SOBRESUELDOS POLÍTICOS Y MALESTAR EN LA BASE MUNICIPAL
Mientras el municipio argumenta limitaciones presupuestarias para responder al reclamo salarial, desde el gremio recordaron presuntos beneficios salariales percibidos por integrantes de la planta política durante 2025. Según afirmaron referentes sindicales a este medio, existirían adicionales y pagos extras otorgados durante varios meses a funcionarios municipales. “Si no hay recursos para mejorar el básico del trabajador, cuesta entender cómo sí hubo recursos para determinados adicionales políticos”, expresaron desde el acampe. Además, trabajadores denunciaron demoras y diferencias en liquidaciones vinculadas a escolaridad y asignaciones familiares.
UN CONFLICTO ABIERTO EN EL NORTE NEUQUINO
A más de un mes del inicio del acampe, el conflicto municipal continúa sin señales concretas de resolución. Mientras el desgaste económico y emocional comienza a profundizarse entre las familias municipales, los trabajadores ratificaron que mantendrán las medidas hasta recuperar los descuentos aplicados y lograr una instancia formal de diálogo con el Ejecutivo. El acampe frente al municipio se convirtió así en una de las imágenes más sensibles del actual escenario social y político de Chos Malal.
Este informe de AiresNUEVOSnqn se realiza bajo la garantía constitucional de libertad de expresión y prensa (Art. 14 CN y Ley 26.032).
